21년 SK 하반기 공채 취업 자소서 항목 분석과 작성전략은? SK C&C, SK이노베이션, SK E&S, SK 실트론, SK바이오팜

SK그룹의 사실상 마지막 공채 채용이 하반기 시작되었습니다. 21년 SK 자소서항목 분석과 작성 전략을 알려드리려고 합니다. 대다수의 대기업들이 공채채용 제도를 없애고 수시 채용으로 채용정책을 변경하며 이번 SK그룹 공개채용은 SK에 신입사원이 들어갈 수 있는 마지막 기회입니다. 

 

제가 취업하려고 했을 때도 SK는 정말 들어가기 힘든 회사였는데, 지금도 그러하지만 마지막이라니 아쉬운 부분이 있습니다. 거기다가 채용하는 회사는 총 5개 회사밖에 되지 않아 이번 공채 경쟁률이 장난이 아닐 것으로 예상이됩니다. 

 

공채에서 수시채용으로 인재 채용 정책을 바꾸고 있는 대기업들의 속사정과 함께, SK 공채 진행하는 회사 그리고 자소서 항목분석과 작성 전략에 대해서 알아보겠습니다. 자소서 예전에 엄청 많이 작성했었는데 참고로 자소서 떨어진 곳은 삼성 밖에 없습니다 

 

대기업의 공채 중단, 수시채용으로의 전환 이유는?

대기업들이 공개채용(공채)를 진행하지 않는 이유는 대외적으로는 신입사원에 대한 교육 시간과 비용이 많이 들어가기 때문에 부담이 된다는 것이었습니다. 하긴 요즘 입사교육 다받고 1~2년 근속을하고 퇴사하여 다른 곳으로 이동하는 경우가 많기 때문에 기업에 입장에서는 인적자원을 육성하는게 중요한데 그렇지 못하는 것을 인식을 한 것 같습니다. 

 

또한, 코로나19로인해서 오프라인에서 온라인으로 넘어가는 디지털 플랫폼시대에 필요한 인력들을 현장에 투입가능한 인력들을 적재적소에 뽑겠다는 의지가 강하다고 보여집니다.

SK 하반기 공채 채용하는 계열사는?

SK에서 이번에 채용을 진행하는 계열사는 총 5개의 그룹사입니다. SK C&C, SK이노베이션, SK E&S, SK실트론, SK바이오팜 이렇게 총 5개입니다. 간다하게 회사의 특징들을 살펴보겠습니다.

•  C&C의 경우 IT 솔루션을 제공하며 디지털 기술을 기반으로한 지금 사회에 꼭 필요한 회사입니다. 아마 SK그룹사들의 전체 전산망이나 IT솔루션등을 담당하고 있을 것으로 예상이 됩니다.
  
  지원분야는 소프트웨어엔지니어링, 데이터분석/엔지니어링, 클라우드/인프라 엔지니어링, 소프트웨어엔지니어링(경상지역) 으로 이뤄져있습니다.
• 이노베이션의 경우 모두가 알다시피 종합 에너지 회사로써, 기존에 석유화학사업 부문을 대폭 감소하고 신재생에너지 쪽으로 사업을 현재 지속 확장중인 곳입니다. 특히 이번 공채에서는 배터리분야 사업의 확장을 위해서 대폭 인원을 많이 채용하는 것이 느껴집니다. 
  
  지원분야는 경영지원, 비즈니스, 엔지니어, 연구개발 등으로 나뉘어져있으며 이노베이션의 사업별로 구분되어 진행되다보니 가장 많은 직무에서 채용을 진행합니다.
  
  
• E&S의 경우 가스회사로 유명한데, 현재는 가스뿐만아니라 다양한 에너지 솔루션 사업에 진출하고 있는 것으로 보입니다. 본사근무도 좋지만 이 회사의 경우 지역마다 도시가스를 공급하는 회사가 개별로 존재하기 때문에 지역근무를 원하시는 분들이라면 지원하기 좋은회사입니다.
  
  지원분야는 전력시장분석, LNG계약운영, CSS기술, 해상풍력사업기획,개발, 에너지솔루션 사업개발, 수소사업개발, 환경관리, 재무회계, 세무, 부산도시가스, 충청에너지서비스, 영남에너지서비스, 전남도시가스, 강원도시가스, 전북에너지서비스등 다양한 분야에서 채용을 진행합니다.
  
  
• 실트론의 경우 반도체 소재를 중심으로 하는기업으로 기존 LG실트론에서 SK에서 인수합병한 회사입니다. 지인이 SK실트론에 근무하고 있는데 LG로부터 인수한 이후부터 일감이 너무 많이 쏟아져서 매일 야근에 인력이 부족한 상태라고 합니다. 해당 업계 관심있으신분들이라면 도전해볼만하다고 생각합니다.
  직무분야는 설비기술, IT, 공정장비, 제조기획/품질, 연구개발/분석 분야에서 채용을실시합니다.
• 바이오팜은 말할 것도 없이 신약 개발기업입니다. 코로나19로 인해서 제약회사의 중요성이 대두되기도 하였고 신약개발을 위해서는 지속적인 개발과 함께 인재의 확보가 필요한 상황이기에 이번 채용에 참가하는 것 같습니다. 직무분야는 리서치, QA, SCM 재무회계분야에서 채용을 실시합니다.

사진, 21년 하반기 SK자소서 항목분석과 작성 전략

SK 하반기 자소서 항목

계열사별로 자소서 항목이 동일한 경우가 많은데, 이번에도 역시나 동일한 자소서 항목들로 총 4가지가 구성되어있습니다. 글자수 제한도 제가 취업할 당시와 동일해서 놀랐습니다. 하지만 C&C의 경우 자소서 항목이 다른 계열사들과는 다르게 전문성을 강조하는 부분이 상세하게 기술되도록 요구되어 있습니다.

 

아무래도 전문성이 다른 기업들보다 많이 요구되는 것 같아 진심으로 관심있는 분들만 지원하라는 회사의 의도가 아닌가라고 생각이 듭니다.

 

자소서 항목별로 핵심만 집어서 분석해보겠습니다.

 

1. 자발적으로 최고 수준의 목표를 세우고 끈질기게 성취한 경험에 대해 서술.
   ▶ 최고 수준이라는 것에 동의할만한 팩트가 필요하고, 구체적 숫자료 표현할 수 있는 목표와 과정이 기술되어야 합니다. 마지막으로 이러한 목표달성의 결과나 과정이 직무에임하는데 어떻게 도움이 될 것인지 기술해줘야합니다. 
2. 새로운 것을 접목하거나 남다른 아이디어를 통해 문제를 개선했던 경험.
   ▶ 새로운 것에 대비되는 기존의 상황이나 문제가 있어야 하며, 이 아이디어를 도출해낸 이유와 도입과정들이 논리적으로 표현이 되어야합니다. 아마도 문제해결 능력과 창의성을 보려는 항목 같습니다. 이걸 통해서 지원하는 직무에서 어떻게 활용하고 새롭게 고쳐나갈 수 있을지를 적어줘야합니다.
   
   
3. 지원분야와 관련하여 특정 영역의 전문성을 키우기 위해 꾸준히 노력한 경험.
   ▶ 직무 전문성을 보는 분야입니다. 관련 전문 지식을 키우거나 교육을 받은 사례들을 기술하고, 이를 직무에 어떻게 활용할 것인가까지 제시해줘야합니다.
   
   
4. 혼자 하기 어려운 일에서 다양한 자원 활용, 타인의 협력을 최대한으로 이끌어내며, 팀워크를 발휘하여 공동 목표달성에 기여한 경험.
   ▶ 팀에 어울리는 사람인가를 보는 문항입니다. 타인과 협력해야하는 상황에서 본인이 어떤 역할을 했고, 협력하여 도달한 목표를 어떻게 달성했는지를 적어주시고, 이러한 모습을 통해 회사 팀생활에서 기여할 수 있는 부분을 적어주시면 될 것 같습니다.
   
   
   

이노베이션, 실트론, 바이오팜(700~1000자, 10단락 이내)

 

1. 자발적으로 최고 수준의 목표를 세우고 끈질기게 성취한 경험에 대해 서술.
2. 새로운 것을 접목하거나 남다른 아이디어를 통해 문제를 개선했던 경험.
3. 지원분야와 관련하여 특정 영역의 전문성을 키우기 위해 꾸준히 노력한 경험.
4. 혼자 하기 어려운 일에서 다양한 자원 활용, 타인의 협력을 최대한으로 이끌어내며, 팀워크를 발휘하여 공동 목표달성에 기여한 경험.

C&C

1. 자발적으로 최고 수준의 목표를 세우고 끈질기게 성취한 경험에 대해 서술.(700자 10단락이내)
2. 새로운 것을 접목하거나 남다른 아이디어를 통해 문제를 개선했던 경험.(700자 10단락이내)
3. 지원직무와 관련된 전문 역량을 키우기 위해노력한 경험 작성(3개).
   1) 관련경험 
   - 역량 향상을위해 노력한 경함과 수행기간을 100자 이내로 작성하고, 상세내용을 기술합니다.
   - 강의 수강 인턴십 프로젝트논문 공모전 학회 개인학습 스터디 동아리 대외활동 등자유롭게 선택가능합니다.
   - 증명서나 결과물 등으로 객관적 증빙가능한 경험이여야 합니다. 
   - 관련경험 그리고 상세 내용으로 자소서 양식 구성되어야 합니다.
4. 관심있는 산업군에 대해 우선 순위가 높은 순서대로 쓰기(최소2개~최대4개, 키워드형태로 기재, 50자 이내)